Atención psicológica de precisión para tus empleados: evaluación confidencial, plan individual con recursos personalizados y sesiones con psicólogos clínicos.
4,8/5
Valoración media del servicio
Según empleados encuestados tras acceder a los recursos de Mentelem
Adopción real en el equipo
Resultados medibles
4,8/5
Valoración media del servicio
Según empleados encuestados tras acceder a los recursos de Mentelem
Resultados medibles
El problema de fondo
Muchas empresas ya hacen algo por la salud mental. El reto está en pasar de acciones puntuales a un programa continuo que se use de verdad.
Iniciativas aisladas
Charlas, talleres o recursos sueltos. Sin un modelo común, sin continuidad y sin integración con la estrategia.
Sin protocolo de atención
¿Cómo actuáis ante un ataque de ansiedad? Improvisar justo cuando más importa te deja sin un marco seguro de actuación.
Sin evidencia clara
¿Cómo estás midiendo si tus acciones de bienestar están teniendo impacto? Te faltan datos para sostenerlo.
“En Mentelem transformamos esas acciones en un programa estructurado, continuo y basado en evidencia. Acompañamos a cada organización con un modelo claro de intervención, acceso directo a profesionales y datos que permiten entender qué está pasando y cómo mejorar.”
Alejandro Pereira – Psicólogo y Fundador de Mentelem. – Premio Nacional de Psicología 2023.
¿Para quién es Mentelem?
Identifica tu perspectiva y explora cómo Mentelem estructura el bienestar desde tu responsabilidad
PRL / Health & Safety
Una vez realizada la evaluación de riesgos psicosociales, el reto es actuar con un plan continuo, confidencial y trazable.
HR / People
Necesitas estructura, métricas y apoyo estratégico.
Empleado
Un plan personal para sentirte mejor, con recursos prácticos y apoyo profesional cuando lo necesites
Casos de éxito
Empresas que han convertido el bienestar en una variable estratégica con impacto demostrable.
1.200 empleados · 12 meses
Adopción
87%
Mejora en ansiedad
87%
Mejora en estado de ánimo
87%
Resultados sobre usuarios con medición inicial y reevaluación dentro del programa.
90 personas · Multinacional
Reducción de casos de riesgo alto
96%
Horas recuperadas en 2025
3000-3200
Uso mensual
67%
Horas estimadas a partir de la evolución del absentismo reportado por la empresa.
Activa un programa continuo de salud mental, con criterio clínico y sin carga operativa para ti.
Qué nos hace diferentes
No vendemos una herramienta más. Construimos un modelo de intervención que integra datos, profesionales y estrategia para generar impacto real en la organización.
Medición desde el primer día
Medimos adopción y evolución desde el inicio para saber qué se usa, qué funciona y qué ajustar. Reporting agregado para HR, sin datos individuales.
Rigor clínico
Psicólogos clínicos, protocolos de intervención y seguimiento. No es contenido genérico: es atención profesional cuando se necesita.
Alineación con HR / People
Sesiones periódicas con HR para revisar tendencias agregadas, alinear prioridades y ajustar el programa. Lideradas por nuestro Clinical Manager.
Activación y adopción
Nos encargamos de la comunicación y el onboarding para impulsar el uso. Sin carga operativa para tu equipo.
Contacta con Nosotros
Sesión para explorar cómo estructurar, medir y defender la inversión en bienestar en tu compañía.
Has impulsado iniciativas puntuales, pero ahora necesitas un sistema continuo, medible y con seguimiento real para cuidar la salud mental de tu equipo
Cuando empiezan a aparecer señales de ansiedad, estrés o agotamiento, actuar con rapidez y criterio evita que el problema vaya a más.
Has impulsado iniciativas puntuales, pero ahora necesitas un sistema continuo, medible y con seguimiento real para cuidar la salud mental de tu equipo
Cuando empiezan a aparecer señales de ansiedad, estrés o agotamiento, actuar con rapidez y criterio evita que el problema vaya a más.
